信网4月2日讯 近日，青岛的董女士反映，她在青岛豪基印务有限公司工作，2019年期间有两个半月工资没给，还收取了她一部分工作押金。并且工作期间没签劳动合同，也没交社保。青岛豪基印务有限公司的张经理表示，与董女士只是劳务关系，并且在其工作期间，活没干好，给公司造成了不可挽回的损失。因此，公司并不拖欠其所为的工资。

董女士于2016年2月份开始，在青岛豪基印务有限公司，到2019年12月份结束工作。她告诉信网，在此期间，2019年9月份到11月份的工资共计9000多元，公司一直没给她发放。

除此之外，董女士表示，在其工作期间，公司还收取了一部分质量押金，“前后加起来有3000元左右。”董女士说，加上工资，青岛豪基印务有限公司一共12000元左右没有给她。

并且， 董女士还反映，在用工期间，青岛豪基印务有限公司未与他签订劳动合同，也没给她交社会保险。

4月2日，信网就此事联系到了青岛豪基印务有限公司的张经理，对于董女士反映的情况，他给出了不一样的答复。

“我们与她只是劳务关系。”张经理表示，董女士并未公司员工，只是公司承接的印刷业务由董女士来完成，双方不存在劳动关系，仅是劳务关系，因此也不存在未签劳动合同和未交社会保险一说。

对于拖欠的工资问题和押金，张经理表示，因为与董女士之间是劳务关系，为了确保质量，收取了质量押金，但即使如此，最终董女士还是出了差错，“因为质量不行被客户退了回来，给公司造成了不可挽回的损失，并且因为此事，长期合作的客户也不想再与我们合作了。”张经理说，在因质量问题被退回之前，他就将一部分费用给了董女士，“活干成这样，造成的损失她也不赔。”

对于此事，信网联系到劳动保障监察局，工作人员表示，董女士可以就此向劳动监察部门投诉，若劳动保障监察部门不能帮助解决，还可以搜集证据申请劳动仲裁。不过，董女士需要提供证据证明自己的员工身份。工作人员建议，董女士可以向市北区劳动人事争议调解仲裁院进行免费法律咨询，先了解清楚相关法规政策。

信网记者 杜杲燃